Bereich Tarif in Niederbayern - GdP-Tarif-Innovativ


GdP-Tarif-Innovativ aus dem Bereich Niederbayern
führt zweitägiges Arbeitstreffen durch

Wegen eines immer komplizierteren Tarifrechts und auf Drängen der Mitglieder des Arbeitskreises GdP-Tarif-Innovativ (GTI) wurden diesesmal ein zweitägiges Arbeitstreffen angesetzt. Mit Unterstützung von den KGen Straubing, Deggendorf, Bayerwald, PVA/ZBS und der BG Niederbayern stellten die Kollegen Georg Köppl und Reinhard Brunner ein Programm zusammen. Man traf sich am Freitagnachmittag im Hotel „Zum Goldenen Anker“ unseres ehemaligen Kollegen und jetzigen Bürgermeisters Franz Langer  in Windorf/Vilshofen. Einer der Hauptthemenpunkte war, Anträge für den Landesdelegiertentag 2010 zu formulieren. Große Diskussion entstand bei den Bewährungs- und Funktionszulagen für die Schreibkräfte. Planungen der Ministerien sehen bereits jetzt vor, mit der Neuordnung der Entgeltordnung diese Zulagen zu streichen. Dies würde bedeuten, das z.B. eine Schreibkraft in der Entgeltgruppe 5 ca. 200 € verlieren würde. Bis jetzt sind es nur Planungen, gegen die aber frühzeitig vorgegangen werden muss. Mit dem formulierten Antrag wird die zukünftige Landesvorstandschaft der GdP aufgefordert, sich massiv für den Erhalt der Zulagen einzusetzen. Ein weiterer Antrag setzt sich ebenfalls mit der neu zu erstellende Entgeltordnung auseinander: Die neuen Bezeichnungen der Ausbildungsberufe mit einer höheren Qualifizierung müssen darin mit einfließen, um so eine finanzielle Besserstellung für alle erfassten Ausbildungsberufe erreichen zu können. Darüber hinaus wurde die Gleichbehandlung mit dem Beamtenbereich eingefordert, z.B. bei der 25-jährigen Betriebszugehörigkeit. Der AK GTI fordern hier auch zwei Tage Arbeitsbefreiung, so wie es die Beamten erhalten. Außerdem sind bei Arbeitsbefreiungen für die Teilnahme an gewerkschaftlichen Tagungen für gewählte Vorstände im Beamtenbereich 13 Tage pro Jahr vorgesehen, im Tarifbereich sind es nur acht Tage. Diese Differenz von 5 Tagen wird vom Tarifbereich nicht länger akzeptiert. Nicht zuletzt will der AK GTI mit einem Antrag die Wiedereinführung der zum Jahresende abgeschafften Altersteilzeit durchsetzen.




Der Tag klang mit einem Europäischen Buffet und Wellness aus. Am zweiten Tag wurden Dauerthemen aus dem Tarifbereich abgearbeitet: Arbeitszeitkonto, befristete Arbeitsverträge, Stundenfortschreibung, Tarifsituation in Bayern, weitere Neuigkeiten aus der neu zu schaffenden Entgeltordnung, Zusatzversorgung (Überleitung Punktesystem für ledige Beschäftigte) und vieles mehr. Abschließend ist festzustellen, dass aus diesem AK GTI nach seinem zweijährigen Bestehen ein mit Fachleuten bestücktes Team entstanden ist, in dem die Mitglieder eigenständig Fachthemen erarbeiten. Der AK GTI beweist: Nur als Team ist die GdP stark!"

Neugründung der Tarifrunde der KG Starubing "GdP-Tarif-Innovativ"

Vor kurzem wurde bei der DG Straubing eine Tarifrunde gegründet, die es in ganz Bayern wahrscheinlich nur einmal gibt. Ausschlaggebend für die Neuinstallierung war für die beiden Tariforganisatoren Georg Köppl und Reinhard Brunner von der DG Straubing, das es im neuem TV-L viele neue Begrifflichkeiten gibt, aber die Erklärungen an der Basis wenig ankommen. Nach kurzen Vorgesprächen in der Vorstandschaft wurde bei den einzelnen Mitgliedern abgefragt, was sie von der neuen Idee hielten. Unter dem Motto „Wir lassen den Tarif nicht im Regen stehen“ versammelten sich nun ca. 18 Mitglieder ( incl. der DG PVA / ZBS Straubing ) die bereit waren an dieser Tarifrunde mitzuarbeiten. In der ersten Veranstaltung wurde vom DG-Vorsitzendem Günter Kellermeier und den stellv. DG-Vorsitzenden Maria Plötz und Ludwig Weinberger der Aufbau der GdP von der Kreisgruppe bis zum Bund bis in seine einzelnen Fachbereiche sehr anschaulich dargestellt. Danach übernahmen die beiden obengenannten Tarifler diese Veranstaltung. Nach kurzer Vorstellung des neuen Konzeptes ging es sofort an die Sacharbeit. Themen wie z.B.: Überleitungsmodalitäten in die neue Entgelttabelle des TV-L, Ermittlung des Vergleichsentgeltes im TV-L, Unterschied zwischen Steuerbrutto und Sozialversicherungsbrutto ( Zusatzversorgung)mit Berechnungsbeispielen, Einführung eines Arbeitszeitkontos, aktueller Abschluss der Tarifverhandlungen des Bundes und der Kommunen etc.. Einheitlich wurde der Wunsch geäußert diese Veranstaltung drei bis viermal im Jahr abzuhalten. Außerdem wurde mittlerweile auch ein Name für diese Runde gefunden, der da lautet „ GdP-Tarif-Innovativ“, getreu unserem Leitspruch der GdP „Gemeinsam Stark mit neuen Ideen“.




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