Die Kandidaten des Technischen Polizeiamtes
GdP-Mitglieder in den Personalrat, weil sie sich für
Fortschritt, Transparenz und Gerechtigkeit einsetzen
Das bedeutet:
- Schaffung eines Personalentwicklungskonzeptes
- Unterstützung beim Ausbau von Angeboten des Gesundheitsmanagements in der Polizei (GIP)
- Verbesserung des Informationssystems im TPA
- Differenzierung und Verbesserung des Beurteilungswesens
- Fortschreibung der Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Einführung von Jahresarbeitszeitkonten
- konsequente Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Sonnenschutz für die Liegenschaft Halberstädterstr.
- funktionsgerechte Arbeitsbekleidung im KBD
- Abwehren von außerordentlichen und ordentlichen Kündigungen
- Initiative für einen neuen Kantinenbetreiber
- Unterstützung bei der Einrichtung von Teeküchen
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen für den Kampfmittelbeseitigungsdienst
- Höhergruppierung der IT - Betreuer
- Übernahme Azubi
- Installation der Physiotherapie im TPA
- Möglichkeit der Beteiligung aller Bediensteten am Schwimmen und der Rückenschule
- Einsatz von einheitlichen Beurteilungsrichtlinien bei Auswahlverfahren
- Abschluss einer Dienstvereinbarung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit
Unser Team für Euch
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