GdP-Mitglieder in Personalräten ...
- gleiche Bewertung der Arbeitsplätze und Dienstposten in der Verwaltung gegenüber des Polizeivollzuges,
- Zuweisung der entsprechenden Planstellen und Dienstposten in der Verwaltung,
- Bewertung der Dienstposten in Verwaltung und Lehre sowie Zuweisung der entsprechenden Dienstposten und Planstellen.
- setzen sich für mehr Beförderungen aus den Eingangsämtern ein.
- setzen sich bei der Polizeiverwaltung
- – für die Erhöhung der Stellenobergrenzen,
- – für die Stellenhebungen in den Laufbahngruppen,
- – für die Schaffung des „erleichterten“ Aufstiegs,
- – für höhere Eingangsämter und
- – dafür ein, dass die Eingruppierung den qualitativ und quantitativ gewachsenen Aufgaben angepasst werden.
- setzen sich für die Verbesserung der Beurteilungsrichtlinien ein.
- setzen sich für zuverlässigere Schichtpläne bzw. Arbeitszeitplanungen aller Beschäftigten ein.
- setzen sich für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch die Schaffung von „störfreien“Wochenenden aller Beschäftigten ein.
- setzen sich für die Verbesserung der Bekleidung,Ausrüstung und Ausstattung ein.
- setzen sich für die Einführung von Rüstzeiten für Polizeivollzugsbeamte in der Landespolizei ein.
- setzen sich für die Anerkennung und Förderung gesundheitsbewussten Lebens von Beschäftigten ein.
- setzen sich dafür ein, dass Versetzungswünsche von BeamtInnen in andere Bundesländer schneller und ohne Tauschpartnermöglich sind.
- setzen sich für einen besseren Umgang mit Dienstunfällen in der Polizei und deren schnellere Anerkennung als auch Entschädigung für den Beschäftigten/Beamten ein.
- setzen sich für angemessene und vertretbare Voraussetzungen zum Verwendungswechsel
- für polizeidienstunfähige Beamte in die Verwaltung ein.
- setzen sich für die Einführung von Versorgungsanalysen für Beamte ein.
Darum GdP wählen!
Nur mit starken GdP-Personalräten werdet ihr auch gut vertreten. Wir als Gewerkschaft der Polizei werden um die Umsetzung dieser Ziele weiter kämpfen. Wir treten ständig dafür ein, dass Sachsen-Anhalt eine leistungs- und einsatzfähige Polizei erhält, von der die Bürger unseres Landes Sicherheit und die Polizeibeschäftigten vernünftige Arbeitsbedingungen erwarten können.
Uwe Petermann
Landesvorsitzender der GdP
Sachsen-Anhalt
| 
Diese Anträge wurde auf dem 5. Landesdelegiertentag angenommen und sind erfüllt.
Die neu zu wählenden Mitglieder der GdP in den Personalräten werden sich, neben den gesetzlichen Aufgaben, besonders einsetzen für:
 Erarbeitung eines Personalentwicklungskonzeptes;
Übernahme des Tarifvertrages (TVöD) für den öffentlichen Dienst des andes und die zeit- und inhaltsgleiche Übertragung für die Beamten;
Verbesserung der Ausstattung der Kriminalpolizei;
Verbesserung der sozialen Kompetenz des Dienstherrn;
Keine Zwangsversetzungen zur Justiz;
Erhalt der Polizeiverwaltung;
Verbesserung der Ausstattung mit Bekleidung;
Verbesserung der Ausstattung mit Polizeiliteratur, Gesetzestexten und Periodika;
Verbesserung der Erkennbarkeit von Streifenwagen. |
