Personalratswahl 2012
Vom 11. – 14. Juni 2012 werden bei der Polizei in NRW die Personalräte für die kommenden vier Jahre gewählt. Die GdP steht für starke Personalräte. Denn nur starke Personalräte können die Interessen der Beschäftigten bei der Polizei schützen. Nur starke Personalräte können dafür sorgen, dass bei der Polizei niemand hinten runterfällt.
Die GdP tritt bei den Personalratswahlen unter dem Slogan „Ein Team. Ein Kurs.“an. Denn wir kümmern uns um die Interessen von allen Beschäftigen bei der Polizei. Unabhängig davon, ob jemand im Ermittlungsdienst arbeitet oder im Wach- und Wechseldienst. Unabhängig davon, ob jemand als Küchenkraft eingesetzt ist oder als Wissenschaftler im LKA tätig ist.
Die GdP tritt bei den Personalratswahlen unter dem Slogan „Ein Team. Ein Kurs.“an. Denn wir kümmern uns um die Interessen von allen Beschäftigen bei der Polizei. Unabhängig davon, ob jemand im Ermittlungsdienst arbeitet oder im Wach- und Wechseldienst. Unabhängig davon, ob jemand als Küchenkraft eingesetzt ist oder als Wissenschaftler im LKA tätig ist.
News
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Personalratswahlen 2012
GdP hat ihre Spitzenkandidaten nominiert
Sprockhövel.26. Januar 2012
Beschäftigte brauchen starke Personalräte und eine Gewerkschaft, die öffentlich Druck macht, wenn’s nötig ist, damit sich Politik und Arbeitgeber bewegen. Das ist bei der Polizei nicht anders, als in anderen Behörden und Betrieben auch. Deshalb tritt die GdP bei den Personalratswahlen vom 11. – 14. Juni 2012 mit einem starken Team an. Nicht nur bei den Wahlen zu den örtlichen Personalräten in den 47 Polizeibehörden, bei den drei Landesoberbehörden LKA, LAFP und LZPD sowie der Deutschen Hochschule der Polizei, sondern auch bei der Wahl des Polizei-Hauptpersonalrats (PHPR). Auf einer eintägigen Beiratssitzung in Sprockhövel haben GdP-Mitglieder aus ganz NRW dafür heute die Kandidatinnen und Kandidaten aufgestellt. mehr...
Personalratswahlen 2012 - Ein Team. Ein Kurs.
20. Januar 2012
Beschäftigte brauchen starke Personalräte und eine Gewerkschaft, die öffentlichen Druck macht, wenn’s nötig ist, damit sich Politik und Arbeitgeber bewegen. Das ist bei der Polizei nicht anders, wie in anderen Branchen. Deshalb sind die GdP und ihre Personalräte ein starkes Team. Gemeinsam kämpfen wir nicht nur für bessere Arbeits- und Aufstiegsbedingungen für alle Beschäftigen bei der Polizei und für die Sicherheit für die Bürgerinnen und Bürger, sondern wir setzen unsere Forderungen auch durch. mehr...
Demokratie ist kein Störfaktor
20. Januar 2012
Wer als Polizist jeden Tag die Demokratie verteidigt, muss selber demokratische Rechte haben, wenn es um den Schutz des eigenen Arbeitsplatzes geht. Eigentlich eine Selbstverständlichkeit. Unter der früheren schwarz/gelben Landesregierung ist der öffentliche Dienst trotzdem zur demokratiefreien Zone verkommen. SPD und Bündnis 90/Die Grünen haben diesem Skandal nach dem Regierungswechsel ein Ende gesetzt. Mit dem neuen Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) haben sie den Beschäftigten des öffentlichen Dienstes die gleichen Mitbestimmungsrechte eingeräumt, wie sie auch in der Privatwirtschaft gelten. mehr...
Unser Ass: Die Disziplinarverteidiger der GdP
20. Januar 2012
Es kann jeden treffen: Der Vorwurf, sich im Dienst nicht korrekt verhalten zu haben. Auch dann, wenn an dem Vorwurf nichts dran ist. Die GdP verfügt deshalb bereits seit über 30 Jahren über ein flächendeckendes Netz aus Disziplinarverteidigern aus ganz NRW, die betroffenen Kolleginnen und Kollegen schnell und kompetent zur Seite stehen. Gerade dann, wenn Hilfe am nötigsten ist. Ein einzigartiges Betreuungssystem, dass es nur bei der GdP gibt. mehr...
Die Erfolgsstory - 21.000 Beförderungen in vier Jahren
20. Januar 2012
Pünktlich zum Ende der Wahlperiode hat der amtierende Polizei-Hauptpersonalrat eine wichtige Ziellinie erreicht: die endgültige Umsetzung der zweigeteilten Laufbahn. Allein in den vergangenen vier Jahren (2008 - 2011) konnten dadurch 21.000 Kolleginnen und Kollegen befördert werden. Ein Prozess der bis Ende diesen Jahres abgeschlossen ist, wenn auch die letzten noch im mittleren Dienst verblieben Kolleginnen und Kollegen übergeleitet sind. mehr...
Stellenabbau im Tarifbereich stoppen!
20. Januar 2012
„Privat vor Staat“ – unter diesem Motto hatte die frühere schwarz/gelbe Landesregierung jahrlang massiv Personal abgebaut – auch bei der Polizei. Mehr als 480 Stellen wurden seit 2007 im Tarifbereich gestrichen. Ein Kahlschlag, der erst unter der neuen rot/grünen Landesregierung gestoppt werden konnte. Doch mit dem Ende von „Privat vor Staat“ sind die Probleme nicht vom Tisch, denn der Tarifbereich ist personell ausgezehrt, große Bereiche sind durch die jahrelange Nichteinstellungspolitik vollkommen überaltert und selbst für ausgewiesene Fachkräfte gibt es kaum Aufstiegsperspektiven. mehr...1 |
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