Was uns voranbringt,
bringt die Polizei voran!

Frauen in der Polizei dürfen keine Ausnahme sein. Es braucht mehr weibliche Vorbilder und sichtbare Frauen insbesondere im Polizeivollzug: an der Spitze im höheren und im gehobenen Dienst wie auch in der Breite, als Fachfrauen mit spezieller Expertise. Die Gleichstellung der Geschlechter ist eine strategische Querschnittsaufgabe und muss immanenter Bestandteil der polizeilichen Organisations- und Führungskultur werden. Die Frauengruppe der Gewerkschaft der Polizei appelliert an alle Führungskräfte, mehr an ihre Mitarbeiterinnen zu denken, sie im Blick zu behalten, unter Berücksichtigung der verschiedenen Lebensphasen ihre Karrierewege zu unterstützen und darauf hinzuwirken, dass Strukturen und Rahmenbedingungen so verändert werden, dass Karriereentwicklung von Frauen auch mit familiären Aufgaben bis in Spitzenfunktionen eine Normalität wird. Es bedarf mehr weiblicher Vorbilder in Führung. Erst dann kann von einer tatsächlichen Chancengleichheit die Rede sein.