Tarif-Info: Neuer Weg
für Beschäftigte mit
Fachpraktiker-Ausbildung 

Wer aufgrund einer Behinderung keine reguläre Ausbildung absolvieren kann, macht oft eine Fachpraktiker-Ausbildung (§ 66 BBiG / § 42r HwO). Obwohl sich diese an anerkannten Berufen orientiert, galt sie tarifrechtlich nach § 11 TV EntgO Bund bisher nicht als „abgeschlossene Berufsausbildung“. Das wirkte sich negativ auf die Eingruppierung aus.

Das ändert sich jetzt

Das BMI hat den § 11 TV EntgO Bund übertariflich geöffnet. Eine erfolgreich abgeschlossene Fachpraktiker-Ausbildung wird künftig wie eine reguläre Berufsausbildung berücksichtigt.

Die Voraussetzungen dafür

• Die Ausbildung ist für die Tätigkeit einschlägig.
• Sie orientiert sich am geforderten anerkannten Ausbildungsberuf.
• Ihre Dauer ist nicht kürzer als die Regelausbildungsdauer dieses Berufs.
  
  

Wichtig

Die konkrete Eingruppierung richtet sich weiterhin nach der tatsächlich ausgeübten Tätigkeit.
Ausschreibungen prüfen
Die Neuregelung muss bereits bei Stellenausschreibungen beginnen. Dienststellen sollten prüfen, ob neben Bewerbenden mit regulärer Ausbildung ausdrücklich auch Menschen mit Fachpraktiker-Abschluss angesprochen werden können. Echte Teilhabe bedeutet, berufliche Chancen zu bekommen und angemessen bezahlt zu werden.

Wir als GdP sagen

Die übertarifliche Öffnung ist ein wichtiger Schritt. Qualifikation darf nicht weniger wert sein, weil der Weg zum Berufsabschluss aufgrund einer Behinderung ein anderer war. Wir achten darauf, dass die neue Regelung in Deiner Dienststelle angewendet wird – bei Ausschreibungen, Einstellungen und Eingruppierung.
Du hast eine Fachpraktiker-Ausbildung oder bist bei der Eingruppierung unsicher? Sprich uns an! Wir prüfen gemeinsam, ob die Neuregelung für dich relevant ist.

GdP – gemeinsam für gute Arbeit, faire Bezahlung und echte Teilhabe.