GdP Hamburg: Tarifbeschäftigte wollen wegen Anwohnerparkzonen kündigen!
Während die Privatwirtschaft ihren Beschäftigten proaktive Lösungen anbietet, hüllt sich die Behörde in Schweigen – abgesehen von Hochglanzbildern in der Presse, wenn es um neue Anwohnerparkzonen geht. Während in der Politik die Diäten erhöht werden, müssen die Tarifbeschäftigten der Gürtel enger und enger schnallen, um die höher werdenden Belastungen zu stemmen.
Bereits jetzt befindet sich die Behörde in Konkurrenz mit der Privatwirtschaft, wenn es um Arbeitskräfte geht. Attraktive Angebote sind nicht erkennbar, was sich spürbar in den Bewerberzahlen widerspiegelt.
Wer nicht mit der Zeit geht, muss mit der Zeit gehen. Die desolate Stellensituation belastet bereits spürbar den Vollzug und damit die Innere Sicherheit in Hamburg. Zum Beispiel erhalten Tarifbeschäftigten im Sicherheitsgewerbe zukünftig höhere Gehälter. Tarifsteigerungen zwischen 6,5 und 17,7 Prozent mehr Geld stehen hier im Raum. Wo bleiben dort die städtischen Beschäftigten.
Aktuell ist der AiP-Lehrgang für die LBP10/VS nur knapp zu Hälfte belegt. „An einen Fachkräftemangel allein kann es nicht liegen, andere Unternehmen im Sicherheitssektor haben aktuell mehr Bewerber, als sie offene Stellen haben“, sagt Michael Boller, Vorsitzender des Fachbereichs Verwaltung der GdP Hamburg.
Der Fachbereich Verwaltung steht für konstruktive Gespräche zur Verfügung. Es wird Zeit.
Bereits jetzt befindet sich die Behörde in Konkurrenz mit der Privatwirtschaft, wenn es um Arbeitskräfte geht. Attraktive Angebote sind nicht erkennbar, was sich spürbar in den Bewerberzahlen widerspiegelt.
Wer nicht mit der Zeit geht, muss mit der Zeit gehen. Die desolate Stellensituation belastet bereits spürbar den Vollzug und damit die Innere Sicherheit in Hamburg. Zum Beispiel erhalten Tarifbeschäftigten im Sicherheitsgewerbe zukünftig höhere Gehälter. Tarifsteigerungen zwischen 6,5 und 17,7 Prozent mehr Geld stehen hier im Raum. Wo bleiben dort die städtischen Beschäftigten.
Aktuell ist der AiP-Lehrgang für die LBP10/VS nur knapp zu Hälfte belegt. „An einen Fachkräftemangel allein kann es nicht liegen, andere Unternehmen im Sicherheitssektor haben aktuell mehr Bewerber, als sie offene Stellen haben“, sagt Michael Boller, Vorsitzender des Fachbereichs Verwaltung der GdP Hamburg.
Der Fachbereich Verwaltung steht für konstruktive Gespräche zur Verfügung. Es wird Zeit.