Tarifverhandlungen zum Verwaltungsumbau begonnen!
Erste Verhandlungsrunde am 27.10.2008
Teilnehmer für die GdP waren die Kollegen Andreas Schuster und Frank Schneider.
Zur Erhöhung der Mobilität insbesondere bei ressortübergreifenden Versetzungen bieten die Arbeitgeber eine so genannte Selbstbeschränkung an. Danach soll der geringst mögliche Eingriff gegenüber den Beschäftigten erfolgen. Dieser soll weiterhin durch finanzielle Leistungen wie z. B. Zulagen oder erhöhtes Trennungsgeld abgefedert werden.
Bei Maßnahmen im Rahmen der Flexibilisierung schlagen sie mögliche Herabgruppierungen um bis zu 3 Entgeltgruppen vor (mit Ausgleichszulage).
Zusätzliche Ermessensleistungen des Arbeitgebers sollen sein:
Wir haben dieses Arbeitgeberangebot zur Kenntnis genommen.
Die 2. Verhandlungsrunde findet am 10.11.2008 statt.
Das Arbeitgeberangebot vom 27.10.2008 liegt den Tarifverantwortlichen der Kreisgruppen vor.
Euer GdP Team
Das Flugblatt kann im Mitgliederbereich herunter geladen werden
Zur Erhöhung der Mobilität insbesondere bei ressortübergreifenden Versetzungen bieten die Arbeitgeber eine so genannte Selbstbeschränkung an. Danach soll der geringst mögliche Eingriff gegenüber den Beschäftigten erfolgen. Dieser soll weiterhin durch finanzielle Leistungen wie z. B. Zulagen oder erhöhtes Trennungsgeld abgefedert werden.
Bei Maßnahmen im Rahmen der Flexibilisierung schlagen sie mögliche Herabgruppierungen um bis zu 3 Entgeltgruppen vor (mit Ausgleichszulage).
- konditionierter Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen
- landesweite aufgaben- und ressortübergreifende Versetzbarkeit aller Beschäftigten bis hin zu möglichen Herabgruppierungen.
- Verbesserte Leistungen aus der Trennungsgeldverordnung
- Verkleinerung des Einzugsgebietes für alle Landesbediensteten (Entfernungsgrenze für Zahlungen Trennungsgeld und Umzugskostenvergütung)
- Pendlerregelungen
- Mobilitätsprämien
- Besitzstandsregelung auch in Form eines zeitversetzten Beginns von Abschmelzungen der Ausgleichszulage
- Verpflichtung, Qualifikationsmaßnahmen anzubieten
Zusätzliche Ermessensleistungen des Arbeitgebers sollen sein:
- Möglichkeit für „Große Qualifizierung“ ohne Rechtsanspruch
- Förderungen von Existenzgründungen
- Förderung der Aufnahme von Tätigkeiten bei anderen Arbeitgebern
Wir haben dieses Arbeitgeberangebot zur Kenntnis genommen.
Die 2. Verhandlungsrunde findet am 10.11.2008 statt.
Das Arbeitgeberangebot vom 27.10.2008 liegt den Tarifverantwortlichen der Kreisgruppen vor.
Euer GdP Team
Das Flugblatt kann im Mitgliederbereich herunter geladen werden