Einmal Streifenhörnchen – immer Streifenhörnchen? Die Frage der persönlichen Zukunft ist nicht nur die nach Besoldung oder Beförderung, sondern nach Berufszufriedenheit, neuen Herausforderungen und der Förderung eigener Stärken. Echte Personalentwicklung muss Entwicklungsperspektiven schaffen – für Polizeibeamte wie für Verwaltungsbeamte und Tarifangestellte.
Faire Bezahlung für gute Arbeit
3/12/2018
Anerkennung von Leistung spiegelt sich in erster Linie in der Bezahlung wider. Unterschiede von bis zu 14 Prozent innerhalb der Bundesländer, der Kampf für die 1:1-Übernahme von Tarifergebnissen für die Beamten und Klageverfahren bis zum Bundesverfassungsgericht sind keine Zeichen der Wertschätzung.