Minus 150 allein in der Grundlast!
In der Grundlast fehlen rd. 150 Kolleginnen und Kollegen und die Nachwuchsgewinnung wird immer schwieriger!
Auch im Hinblick auf die Teil- und Elternzeiten, fehlt nach wie vor ein schlüssiges Personalkonzept. Ganz abgesehen davon ist nach wie vor unklar, wie die durch Teil- und Elternzeiten freigesetzten Personalkosten verwendet werden.
Die Absage der Behördenleitung an eine zweigeteilte Laufbahn wird sich auch vor dem Hintergrund der deutlich steigenden Pensionierungszahlen fatal auswirken.
Angesichts der Überalterung des Personalkörpers sind spätestens jetzt die Weichen zu stellen, um die Polizei Hamburg für den Nachwuchs attraktiver zu machen. Deshalb ist der Weg in die zweigeteilte Laufbahn unabdingbar - wie die ausreichenden Bewerberzahlen für die 50 Ausbildungsstellen für den gehobenen Dienst eindeutig beweisen.
Dieser Senat muss die Realität endlich zur Kenntnis nehmen - ein Blick in die unterbesetzten Schichten der Polizeikommissariate, Wasserschutzpolizeikommissariate und der Verkehrsstaffeln dürfte dazu vollkommen ausreichen.
Der Landesvorstand