Ein Jahr schwarz rot grün, Landespolizei weiter materiell und personell in der Schieflage

Der immer weiter sinkende Personalbestand wird mindesten bis 2020 anhalten. Diese Erkenntnis ist nicht neu. Neu ist aber, dass Maßnahmen, die getroffen werden könnten, aus fiskalischen Gründen nicht konsequent umgesetzt werden bzw. in den nächsten Jahren offensichtlich zu keinem Erfolg führen.
Die jetzt auf den Gesetzesweg gebrachte Verlängerung der Lebensarbeitszeit kontra der Verweigerung der freiwilligen Verlängerung Lebensarbeitszeit grenzt schon an Schizophrenie und stößt auf völliges Unverständnis bei den Kollegen.

Der Beförderungsstau wird durch die Wahrnahme von höherwertigen Ämtern, in vielen Ämtern sogar bis zu drei Stufen noch eklatanter. Der bisherige Höhepunkt in diesem Jahr ist die Verweigerung der Ernennung der Absolventen der Hochschule der Polizei nach erfolgreichem Masterstudiengang.

Die Kürzung des Personalkostenbudget im laufenden Haushalt, Tage nach Verabschiedung, bringt die Polizei auch in eine personelle Schieflage, da dringend benötigten Neueinstellung verschoben werden müssen.

Forderung GdP:

• Investitionsprogramm, besonders zur Herrichtung der Liegenschaften
• Auflösung des Beförderungsstaus und Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts
• Werbeoffensive
• Förderung der freiwilligen Verlängerung der LAZ
• Einstellung von zusätzlichem Verwaltungspersonal

Der Landesbezirksvorstand