Bezirkspersonalrat Braunschweig

Eine ruhegehaltsfähige Versorgung aus mindestens A 10 steht nach wie vor im Fokus im Beamtenbereich. Wir leisten alle hervorragende Arbeit und es darf nicht von der Haushaltslage abhängig sein, ob Planstellen zur Verfügung stehen. So ist auch die Bereitstellung von genügend Haushaltsmitteln für eine sichere und ausreichende Ausstattung für uns eine Grundvoraussetzung des polizeilichen Arbeitens.

Auch die Schaffung von Perspektiven für Verwaltungsbeamte/-innen liegt uns ganz besonders am Herzen. Dies sollte auch nicht nur ein Akt der Wertschätzung, sondern eine Selbstverständlichkeit sein.

Der von Martina Wojna gesetzte Schwerpunkt besteht nach wie vor ganz klar in der Verbesserung der Perspektiven für das Tarifpersonal. So sollten neben Verwaltungslehrgängen auch andere Fortbildungskonzepte, zum Beispiel weitere Modulausbildungen, entwickelt werden, die bereits vorhandene Qualifizierungen berücksichtigen. Bei der Besetzung höherwertiger Arbeitsplätze könnten so für das vorhandene Personal auch Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung geschaffen werden. Dies ist zukünftig unerlässlich, um unser gut qualifiziertes Personal zu halten. So sind auch zielführende Personalentwicklungskonzepte im Tarifbereich notwendig, um eine gezielte Förderung der Beschäftigten voranzubringen.