PR-Wahl 2016 Themen und Ziele
„Gemeinsam stark für deine Zukunft!“.
 | | |
| xxxx | | |
| | |
| Gemeinsam arbeiten die Personalrats- und JAV-Mitglieder aus ganz Niedersachsen und aus allen Bereichen der Landespolizei für die rund 14.500 GdP-Mitglieder. Davon sind 3.700 unter 30 Jahre alt und damit Teil der JUNGEN GRUPPE (GdP). Gemeinsam sind auch die Probleme, die wir haben und mit denen wir uns als JUNGE GRUPPE zusammen mit den Personalräten und der Jugend- und Auszubildendenvertretung auseinandersetzen. Gemeinsam sind wir mit sieben anderen großen Gewerkschaftsjugenden aller Bereiche im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) organisiert. Und haben so die Möglichkeit, aus einem breiten Pool von Meinungen und Wissen zu schöpfen. Insbesondere in den Bereichen der Jugendarbeit gibt es einen breiten Austausch, da es innerhalb der Polizei zwar nur eine JAV gibt, andere Bereiche wie zum Beispiel bei Verdi aber in jedem Unternehmen eine Jugendvertretung haben. Gemeinsam sind wir aber auch die Polizei in Niedersachsen und darauf werden wir leider von einigen „reduziert“. Aus diesem Grund haben wir uns als JUNGE GRUPPE mit der Kampagne „AUCH MENSCH“ zum Ziel gesetzt, das Individuum aus der Masse hervorzuheben. Wir sind zwar gemeinsam, aber manchmal eben einsam, denn den gesellschaftlichen Frust bekommen zumeist wir als gesamte Polizei ab - aber immer auch eine/einer von uns im Mittel- oder Brennpunkt. Und nicht nur dann heißt es, stark zu sein. Stark zu sein bedeutet, in einem gewerkschaftlichen Verbund zusammenzustehen und mit einer Stimme, beispielsweise am Tisch der Tarifverhandlungen, mitzudiskutieren. Stark zu sein bedeutet auch, alle Sorgen und Ideen ernst zu nehmen, beispielsweise ausfallende Unterrichte, mangelnden Wohnraum, eine geschlossene Sporthalle in der Liegenschaft Hann. Münden, fehlende Ausstattungsgegenstände, drückende Einsatzstiefel, Stundenregelungen in dne Praxisphasen bis hin zur heimatnahen Versetzung nach dem Studium. Stark zu sein bedeutet, sich mit politischen Vorhaben auseinanderzusetzen und sich neuen gesellschaftspolitischen Situationen anzupassen, wie etwa der zurückliegenden Unterbringung von Flüchtlingen in den Liegenschaften der Polizei Niedersachsen. Stark zu sein bedeutet darüber hinaus, neue Dinge anzugehen, ehrlich und immer für unsere Kolleginnen und Kollegen da zu sein. Und zwar immer und überall persönlich vor Ort – als Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertreter sowie gleichzeitig als GdP, denn stark ist es, Personalräte und die Jugend- und Auszubildendenvertretung an seiner Seite zu haben, die sich für die Probleme der Kolleginnen und Kollegen einsetzen. Für deine Zukunft! Nicht umsonst entwickeln wir uns immer weiter und nehmen jeden Impuls, den Ihr uns gebt, ernst. Deine Zukunft ist automatisch ebenso unsere Zukunft, da wir nur miteinander funktionieren. Zwar kann unsere Zukunft nur schwer vorausgesagt werden, wir können und müssen sie aber aktiv mitgestalten. Und das ist nur gemeinsam in einer starken Gemeinschaft wie der GdP, mit starken Personalräten und einer starken JAV möglich. JUNGE GRUPPE (GdP) und JAV - „Gemeinsam [sind wir] stark für deine Zukunft!“ Kevin Komolka | | |
| | |
Felix Rößger | | |
| | |
| Was macht eigentlich die Jugend und Auszubildendenvertretung? Diese Frage mag sich manch eine Kollegin / manch ein Kollege stellen, die / der vielleicht nie in die Notwendigkeit kam, sich mit einem Problem an die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) zu wenden. Die JAV besteht aus gewählten Mitgliedern der Studierenden aus den drei Akademiestandorten Hann.Münden, Nienburg und Oldenburg. Sie führt eine offene und direkte Kommunikation mit der Leitung der Akademie und versucht, Themen, die sich als potenzielle Probleme darstellen könnten, frühzeitig anzusprechen und zu lösen. Des Weiteren hat sie eine direkte Verbindung zum Personalrat der Polizeiakademie. Bei studentischen Belangen verfügt sie über ein eigenes Stimmrecht und hält stetig engen Kontakt mit dem Polizeihauptpersonalrat (PHPR) des Landes Niedersachsen, der sich auch für die Belange der jungen Polizeibeschäftigten einsetzt. In regelmäßigen Abständen finden Sitzungen mit den Mitgliedern aller Akademie- Standorte statt. Hierbei werden in einem sehr harmonischen und konstruktiven Rahmen gemeinsam Aufgaben bewältigt und Aktuelles diskutiert. Derzeit beteiligt sich die JAV in der Curriculums-Revision, um das Modulhandbuch und somit die Studieninhalte zu überarbeiten. Dies soll die stetige Optimierung des Studiums bezwecken, was unseren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen zugutekommen wird. Jeder/m Einzelnen soll eine erfolgreiche und weitestgehend reibungslose Zeit auf dem Weg zur Kommissarin oder zum Kommissar ermöglicht werden. Daher setzt sich die JAV nicht nur für die Belange aller Studierenden ein, sondern steht auch den einzelnen Studierenden bei persönlichen Schicksalen und Problemen mit Rat und Tat zu Seite. Dafür setzt sich Eure Jugend- und Auszubildendenvertretung ein! Felix Rößger Vorsitzender der JAV | | |
| | |
| | |