DSM - So geht das nicht!
Was Mehrarbeit ist, gehört nicht aufs Differenzkonto
Bereits im Rahmen der Verbändeanhörung zur AZVOPol hat die GdP die Neuregelung zur Anordnung und Genehmigung von Mehrarbeit massiv kritisiert. Nach drei Monaten Praxis sollte auch dem Letzten klar sein, dass diese Regelung nicht praxistauglich ist. Aktuell werden grundsätzlich erstmal alle Stunden auf das Differenzkonto gebucht, ohne dass es klare Regelungen für die Genehmigung von Stunden als Mehrarbeit gibt. Das ist absurd und muss abgeschafft werden.
Verbindlichkeit der Dienstplanung erhalten
Auch unter der neuen AZVOPol muss es dabei bleiben, dass Änderungen von Diensten nach dem Eintritt der Verbindlichkeit dazu führen, dass entsprechende Dienste als Mehrarbeit zu qualifizieren sind. Ist das nicht der Fall, haben Änderungen nach Eintritt der Verbindlichkeit keine Konsequenzen.
In der bisherigen Erlasslage gab es klare Regeln: Zusätzliche Dienste waren grundsätzlich auszahlbare Mehrarbeit. Ebenso gab es besondere Regelungen für die Wahrnehmung von Gerichtsterminen mit vorherigem Nachtdienst, für den Entfall von vorgeplantem Dienst am Wochenende usw. Dabei muss es auch bleiben. Ein Wegfall dieser Regelungen ist aus Sicht der GdP nicht akzeptabel.
Rüstzeiten endlich regeln
Fünf Monate hatte das Innenministerium jetzt Zeit, um zu regeln, wem Rüstzeiten gutzuschreiben sind, und wem nicht. Es ist ein Skandal, dass bis jetzt noch nicht eine Minute Rüstzeiten in der Polizei NRW gutgeschrieben wurde. Es muss zeitnah zu einer Regelung kommt, damit den Betroffenen die ihnen zustehenden Zeiten auch tatsächlich für die Zeit seit dem 01.07.2017 gutgeschrieben werden können.
Weitere Informationen
Das Positionspapier der GdP geht noch auf eine Reihe weiterer wichtiger Punkte ein und steht unter www.gdp-nrw.de zum Download bereit.
Stellungnahme der GdP zum Download
Bereits im Rahmen der Verbändeanhörung zur AZVOPol hat die GdP die Neuregelung zur Anordnung und Genehmigung von Mehrarbeit massiv kritisiert. Nach drei Monaten Praxis sollte auch dem Letzten klar sein, dass diese Regelung nicht praxistauglich ist. Aktuell werden grundsätzlich erstmal alle Stunden auf das Differenzkonto gebucht, ohne dass es klare Regelungen für die Genehmigung von Stunden als Mehrarbeit gibt. Das ist absurd und muss abgeschafft werden.
Verbindlichkeit der Dienstplanung erhalten
Auch unter der neuen AZVOPol muss es dabei bleiben, dass Änderungen von Diensten nach dem Eintritt der Verbindlichkeit dazu führen, dass entsprechende Dienste als Mehrarbeit zu qualifizieren sind. Ist das nicht der Fall, haben Änderungen nach Eintritt der Verbindlichkeit keine Konsequenzen.
In der bisherigen Erlasslage gab es klare Regeln: Zusätzliche Dienste waren grundsätzlich auszahlbare Mehrarbeit. Ebenso gab es besondere Regelungen für die Wahrnehmung von Gerichtsterminen mit vorherigem Nachtdienst, für den Entfall von vorgeplantem Dienst am Wochenende usw. Dabei muss es auch bleiben. Ein Wegfall dieser Regelungen ist aus Sicht der GdP nicht akzeptabel.
Rüstzeiten endlich regeln
Fünf Monate hatte das Innenministerium jetzt Zeit, um zu regeln, wem Rüstzeiten gutzuschreiben sind, und wem nicht. Es ist ein Skandal, dass bis jetzt noch nicht eine Minute Rüstzeiten in der Polizei NRW gutgeschrieben wurde. Es muss zeitnah zu einer Regelung kommt, damit den Betroffenen die ihnen zustehenden Zeiten auch tatsächlich für die Zeit seit dem 01.07.2017 gutgeschrieben werden können.
Weitere Informationen
Das Positionspapier der GdP geht noch auf eine Reihe weiterer wichtiger Punkte ein und steht unter www.gdp-nrw.de zum Download bereit.
Stellungnahme der GdP zum Download
