Beförderungen A 10/11: Quoten leicht verbessert
GdP: Stellenanstieg bei A 12 und A 13
Beförderungsgruppen | Beförderungsquote |
Regel-Bewährungsaufstieg | 100 % |
erweiterter Bewährungsaufstieg | 100 % |
nach A 10, FH / ASA | 31 % |
nach A 10, Bewährungsaufstieg | 21 % |
nach A 11, FH / ASA | 31 % |
nach A 11, Bewährungsaufstieg | 21 % |
Die Quoten entsprechen im Wesentlichen denen des Vorjahres, was aus Sicht der GdP durchaus als Zeichen von Kontinuität gesehen wird.
Die GdP fordert die Landesregierung auf, die GdP-Forderungen zu Stellen und Budget in den Haushaltsplanungen 2019/2020 aufzunehmen.
Die Stellenbindungen für die Beförderungen zu A 12 und A 13 wurden den Behörden und Einrichtungen mitgeteilt. Die Stellenzuweisung ist – unter Einbeziehung der Polizeiverwaltung - zeitgleich erfolgt und liegt über den Erstzuweisungen des Vorjahres.
Die Erhöhung der Beförderungsmöglichkeiten für Führungsfunktionen war dringend notwendig.
GdP-Vize Heinz Werner Gabler: "Um dem Beförderungsstau von A 10 - A 13 entgegenzuwirken, müssen im Doppelhaushalt 2019/2020 höhere Finanzmittel vorgesehen werden. Die Übernahme von Führungsfunktionen muss sich lohnen und Sachbearbeiter/innen müssen Perspektiven haben, dazu bedarf es mehr Geld."
Übersicht Stellen mit Funktionsbindungen 2018:
Beförderung nach | A 12 | A 13 |
PP Koblenz | 18 | 8 |
PP Mainz | 12 (+1 Verwaltung) | 4 |
PP Rheinpfalz | 14 | 7 (+1 Verwaltung) |
PP Westpfalz | 11 | 6 |
PP Trier | 13 (+1 Verwaltung) | 6 |
PP ELT | 11 (+1 Verwaltung) | 6 (+1 Verwaltung) |
Landeskriminalamt | 7 | 2 |
Hochschule der Polizei | 4 | 2 |
insgesamt: | 90+ 3 Verwaltung | 41 + 2 Verwaltung |