GdP zu heute bekannt gewordenen Fällen in der Landespolizei:
Mit Politischer Supervision im Polizeialltag endlich beginnen!
„Diese Vorwürfe erschrecken und machen betroffen. Sie belegen aber auch, dass die Landespolizei auf derartige Verhaltensweisen unmittelbar und mit hoher straf-, beamten- und disziplinarrechtlicher Konsequenz reagiert und entsprechend sanktioniert. Das ist richtig! Sollten sich die verfassungsfeindlichen Haltungen am Ende bestätigen, muss sich die Landespolizei von diesen Beamten trennen, vor allem mit Blick auf die Masse der untadeligen Polizistinnen und Polizisten in Schleswig-Holstein. Jedoch muss den Ursachen für solche Verhaltensmuster auf den Grund gegangen werden.
Die Reaktion und Konsequenz im Umgang mit Fehlverhalten machen deutlich, dass es keinen strukturellen Rassismus in der Landespolizei gibt. Vorgesetze und Mitarbeiter haben nach Bekanntwerden sofort die erforderlichen Maßnahmen eingeleitet. Solchen Einstellungen wird – so zeigen diese Beispiele - entschieden entgegengetreten.
Den Kolleginnen und Kollegen in der Landespolizei muss Halt gegeben werden. Wir müssen alles tun, sie in ihrem Berufsalltag und ihrer Haltung zu stärken. Dafür hat die Bundesregierung einen Maßnahmenplan erarbeitet. Dazu zählen u.a. eine gesamtgesellschaftliche Rassismusstudie und eine Studie um den Berufsalltag der Polizei. Die GdP hat schon länger den Vorschlag gemacht, die Fortbildung in der Landespolizei beispielsweise durch Angebote einer politischen Supervision zu stärken. Das kann auch in Kooperation mit externen, politisch, geschichtlichen Bildungseinrichtungen geschehen. Wir sollten nicht nur über Studien reden, den wir gelassen entgegensehen, sondern mit entsprechenden Angeboten endlich beginnen.“
Der Landesvorstand
************************* Nr. 23/2020 – Kiel, 16. Dezember 2020
V.i.S.d.P. Dr. Susanne Rieckhof, Landesgeschäftsführerin
Gewerkschaft der Polizei, Landesbezirk Schleswig-Holstein
Max-Giese-Straße 22, 24116 Kiel
Die Reaktion und Konsequenz im Umgang mit Fehlverhalten machen deutlich, dass es keinen strukturellen Rassismus in der Landespolizei gibt. Vorgesetze und Mitarbeiter haben nach Bekanntwerden sofort die erforderlichen Maßnahmen eingeleitet. Solchen Einstellungen wird – so zeigen diese Beispiele - entschieden entgegengetreten.
Den Kolleginnen und Kollegen in der Landespolizei muss Halt gegeben werden. Wir müssen alles tun, sie in ihrem Berufsalltag und ihrer Haltung zu stärken. Dafür hat die Bundesregierung einen Maßnahmenplan erarbeitet. Dazu zählen u.a. eine gesamtgesellschaftliche Rassismusstudie und eine Studie um den Berufsalltag der Polizei. Die GdP hat schon länger den Vorschlag gemacht, die Fortbildung in der Landespolizei beispielsweise durch Angebote einer politischen Supervision zu stärken. Das kann auch in Kooperation mit externen, politisch, geschichtlichen Bildungseinrichtungen geschehen. Wir sollten nicht nur über Studien reden, den wir gelassen entgegensehen, sondern mit entsprechenden Angeboten endlich beginnen.“
Der Landesvorstand
************************* Nr. 23/2020 – Kiel, 16. Dezember 2020
V.i.S.d.P. Dr. Susanne Rieckhof, Landesgeschäftsführerin
Gewerkschaft der Polizei, Landesbezirk Schleswig-Holstein
Max-Giese-Straße 22, 24116 Kiel
- Mobil: 0173-4534384
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