Unterfinanzierung ist ein Sicherheitsrisiko.

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Die Polizei Hamburg leistet jeden Tag Enormes. Steigende Belastung, fehlende Perspektiven und politische Verzögerungen gefährden zunehmend die Einsatzfähigkeit. Und somit auch die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Hamburg.

Unterwertige Besetzung

Kolleginnen und Kollegen übernehmen seit Jahren Aufgaben, die nicht ihrer Bewertung entsprechen. Unter- wertige Besetzung ist kein Betriebsunfall – sie ist ein strukturelles Problem.

Verschobene und gestrichene Beförderungen

Beförderungen dürfen kein politisches Sparinstrument sein, sie sind ein Zeichen der Wertschätzung. Wer Leistung nicht verlässlich anerkennt, verliert Menschen.

Drohende Arbeitszeiterhöhung

Mehr Arbeitszeit bedeutet nicht mehr Sicherheit – sondern mehr Ausfälle und weniger Motivation. Der Senat muss die strukturellen Probleme zügig angehen.

Hamburg braucht eine Polizei, die personell, finanziell und strukturell stark genug ist, um ihren Auftrag zu erfüllen – nicht eine, die mit immer weniger Ressourcen immer mehr leisten soll.

Wir halten Euch den #rueckenfrei

Marius Röer

„Zwischen innerer Sicherheit und innerer Kündigung liegen oft nur ein paar leere Versprechen. Genau diese Versprechen erleben unsere Kolleginnen und Kollegen seit Jahren.“

Lars Osburg, Landesvorsitzender GdP Hamburg