Frauen-Mentoring: Ganz viel positives Feedback

Ein zentrales Element des Programms waren die monatlichen digitalen Talk-Termine. Ohne vorgegebene Themen, aber stets fokussiert auf den Austausch, boten diese Sitzungen den Kolleginnen die Möglichkeit, ihre Erfahrungen aus verschiedenen Arbeitsbereichen zu teilen. Fragen, Herausforderungen und Berichte wurden gemeinsam besprochen und Lösungen erarbeitet. Der offene Dialog förderte nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch den gegenseitigen Support und das Verständnis für die unterschiedlichen beruflichen Kontexte.

Neben den regelmäßigen Gesprächen standen gezielte Seminare auf dem Programm. Themen wie die Rolle von Frauen in der KI, Grundlagen der Rhetorik sowie gewerkschaftliche Satzungsgrundlagen wurden behandelt. Diese Veranstaltungen sollten nicht nur fundiertes Wissen vermitteln, sondern auch neue Interessen und Fähigkeiten bei den Teilnehmerinnen anregen. 

Die Rückmeldungen fallen durchweg positiv aus. Besonders geschätzt wurde der regelmäßige Austausch mit anderen Kolleginnen und der Aufbau einer Gemeinschaft. Dieser geschützte Raum, in dem Fragen offen gestellt und Themen diskutiert werden können, hat sich als ein wertvoller Bestandteil des Programms herausgestellt. Das Bewusstsein für Frauenthemen ist geschärft worden. 

Die Vernetzung unter den Teilnehmerinnen erwies sich als ein wichtiger Faktor für den Erfolg des Programms. Sie konnten nicht nur voneinander lernen, sondern sich auch gegenseitig stärken und unterstützen.

Die GdP NRW zeigt sich erfreut über das positive Feedback und ist sich sicher, dass der Erfolg dieses Jahrgangs die Basis für eine Fortsetzung bildet. Ein genauer Termin für die nächste Staffel des Frauen-Mentoring-Programms wird rechtzeitig bekannt gegeben.