Gleichstellungstagung der Frauengruppe der GdP in Hannover
Während der Gleichstellungstagung arbeiteten die Teilnehmerinnen mögliche Strategien für die Gleichstellungsarbeit der Zukunft aus Sicht unserer GdP heraus. Ein wichtiger Aspekt hierbei ist und bleibt die Zusammenarbeit zwischen den Personalräten und Gleichstellungsbeauftragten zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Festgestellt wurde auch, dass die Kommunikation auf beiden Seiten verbessert werden kann/muss. Sowohl der Personalrat muss Kenntnisse über die Funktion / Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten haben – wie auch anders herum. Die Akzeptanz der verschiedenen Rollen spielt hierbei eine nicht zu unterschätzende Rolle.
Ein weiteres Thema war das „Flexible Arbeiten und Work-Life-Balance“.