Personalentwicklungskonzept (PEK) für Tarifbeschäftigte
Ein Konzept ohne Entwicklung?
finden sich dort interessante Möglichkeiten aus den Bereichen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Demografische Problemstellungen
- Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung,
welche zu unserem Bedauern weitestgehend lediglich in der Theorie existieren.
Im Rahmen der anstehenden Evaluation des PEK werden wir deutlich machen, dass Personalentwicklung auch für die Tarifbeschäftigten erforderlich ist. Die GdP-Direktionsgruppe Bundesbereitschaftspolizei wird sich dafür einzusetzen, dass die im PEK getätigten „Absichtserklärungen“ auch in der Praxis umgesetzt werden und unsere MitarbeiterInnen davon profitieren können.
Der Gesamtpersonalrat hat dies im Monatsgespräch mit der Leitung der Direktion erörtert. Es wurde vereinbart, dass Direktion und GPR diese Thematik aufgreifen und für die Evaluation bewerten. Von unserer Seite werden wir die Anregungen der Fachtagung des Tarifbereiches in Diskussion einbringen.