Überzogen, Unangemessen, Unbezahlbar sind „abgenutzte und unglaubwürdige Attribute“ der Arbeitgeberseite

Ob es Rosen oder Heringe gibt, wird der Tarifauftakt heute im Innenministerium zeigen! Gewerkschaften sind keine Bittsteller – wir sind das soziale Gewissen der Beschäftigten! Unsere Forderungen wurden im zurückliegenden November 2023 formuliert und erhoben. „Jetzt muss die Landesregierung Farbe bekennen und darf sich nicht weiter hinter formulierten Absichtserklärungen, wie z.B. im Koalitionsvertrag verstecken, wenn es um das Personal bei der Polizei geht. Es muss dringend ein Abschluss her, der besser ist als der unlängst vereinbarte bei der TdL!“, betonte GdP – Chef Mohrherr heute Morgen in Wiesbaden. Der Reallohnverlust, den unsere Beschäftigten im öffentlichen Dienst und damit auch in der Polizei hinzunehmen hatten und haben, muss JETZT einen spürbaren Ausgleich finden! Nur so kann sich das „wohlhabende Geberland Hessen“ künftig als „der attraktive Arbeitgeber für Polizeibeschäftigte“ im Konzert der Bundesländer und der Polizei des Bundes und dem BKA der Öffentlichkeit nachhaltig präsentieren.

An den Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite: „Lieber Herr Innenminister Prof. Dr. Poseck, bitte bedienen Sie nicht die abgenutzten Floskeln der Vergangenheit – es gibt keinen Rabatt bei der Inneren Sicherheit! Die Bürgerinnen und Bürger in Hessen wissen, was sie an ihrer Polizei und an den ÖD – Beschäftigten haben! Wir sind der Grund dafür, dass der Staat insbesondere auch Krisenzeiten Handlungsfähig ist! Sorgen und Nöte der Landesbediensteten „ERNST“ zu nehmen bedeutet, dass deutliche und spürbare finanzielle Erhöhungen, mindestens 10,5 % (500 Euro) an die 45.000 Beschäftigten und im Nachgang zeit- und wirkungsgleich an die 105.000 Beamtinnen und Beamten, sowie den Versorgungsempfängern entsprochen werden!