Entgelt

Über das Gehalt der Tarifbeschäftigten bei der Polizei entscheiden die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes in Verhandlungen mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL).

Die Tarifrunde 2025/2026 stand von Beginn an unter schwierigen Vorzeichen. Angespannte öffentliche Haushalte und wirtschaftliche Unsicherheiten bestimmten die Ausgangslage. Schon früh war klar, dass Bewegung in den Verhandlungen nicht selbstverständlich sein würde. Die Arbeitgeberseite zeigte sich zurückhaltend und legte zunächst gar kein Angebot vor. Fortschritte mussten hart erarbeitet werden.

Doch auch in dieser Tarifrunde haben unsere Kolleginnen und Kollegen deutlich gemacht, dass sie bereit sind, für ihre Interessen einzustehen. Mit Streiks, Aktionen und einer klaren gemeinsamen Haltung wurde deutlich gemacht, dass die schwierige finanzielle Lage nicht allein auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen werden darf.

Nach intensiven und teilweise zähen Verhandlungen konnte schließlich ein Kompromiss erreicht werden. Die Entgelte steigen während der 27-monatigen Laufzeit in drei Schritten um insgesamt 5,8 Prozent. Ab April 2026 steigen die Entgelte um 2,8 Prozent, mindestens jedoch um 100 Euro monatlich. Ab März 2027 folgen weitere 2 Prozent und ab Januar 2028 nochmals 1 Prozent. Auch die Zulagen für Schicht- und Wechselschichtdienst werden deutlich angehoben.

Für Auszubildende und Praktikantinnen und Praktikanten konnten ebenfalls Verbesserungen erreicht werden.

Natürlich hätten wir uns an einigen Stellen mehr vorstellen können. Der Abschluss ist ein Kompromiss und damit nicht in allen Punkten das Ergebnis, das wir uns gewünscht haben. Aber er zeigt: Verbesserungen entstehen nicht von allein.

Die Tarifrunde hat erneut deutlich gemacht, was möglich ist, wenn Beschäftigte zusammenstehen. Wenn es hart auf hart kommt, halten wir zusammen und stehen für unsere Forderungen ein. Diese Geschlossenheit wird auch in Zukunft entscheidend sein, denn die nächste Tarifrunde kommt – das ist klar.