Klemmer: Faire Bezahlung nur mit Tariflöhnen

Die Maßnahme werde Arbeitsplätze stärken und sich auch auf die Wirtschaft auswirken, sagte der Gewerkschafter. Zudem sei der Gesetzesentwurf ein wichtiger Schritt im Kampf gegen die Altersarmut. Ein Punkt, der im Übrigen auch auf Teile des öffentlichen Dienstes zutreffe. „In den unteren Entgeltgruppen ist ein Überleben mitunter nur durch staatliche Subventionierung möglich. Das trifft dann vor allem Alleinerziehende und überwiegend Frauen“, mahnte der Tarif-Experte.

Tatsächlich läge der Stundenlohn in der Entgeltgruppe 1 in vielen Bereichen noch immer unter den beschlossenen zwölf Euro. „Auch hier ist die Politik als Arbeitgeber gefragt. Wir erwarten nicht nur den Fingerzeig in die Privatwirtschaft, sondern auch verantwortliches Handeln im eigenen Zuständigkeitsbereich. Selbst wenn wir knapp über zwölf Euro liegen, wirft das kein gutes Licht auf den Arbeitgeber“, unterstrich Klemmer.

Künftig müsse mit Blick auf die Inflationsrate und den gestiegenen Mindestlohn für Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst eines klar sein: „Wir erwarten von der Arbeitgeberseite eine angemessene Anpassung. Der Mindestlohn bildet nur die Untergrenze ab. Eine Bezahlung, die wirklich fair ist, gibt es nur mit Tariflöhnen“, stellte Klemmer fest.