GdP Saarland: „Sehen uns leider bestätigt!“

Der Landesvorsitzende der GdP, David Maaß, hierzu: „Dass das Saarland bei dieser Entwicklung vermeintlich einem Bundestrend folgt, ist für die GdP nicht relevant. Zum einen gibt es sehr wohl Bundesländer, die auch in den vergangenen Jahren einen deutlichen Bewerberzuwachs oder sogar Bewerberrekorde verzeichnen konnten.“

Zum anderen müsse man sich vergegenwärtigen, dass das Saarland aktuell durch den Strukturwandel und die Krisen hart durchgeschüttelt werde, Betriebe wie beispielsweise Ford oder die V&B Fliesen GmbH vor großen Unsicherheiten stehen oder gar schließen müssen - und dennoch sehen immer weniger potenzielle Bewerberinnen und Bewerber in der Polizei eine gute Alternative.

Maaß weiter: „Wenn schon einem vermeintlichen Bundestrend folgen, dann bitte auch dem der Besoldung, Versorgung und Beförderungsperspektiven. Wir sprechen uns für eine sachliche Auswertung der Ursachen für den Bewerberrückgang aus und erhoffen uns hierbei auch Erkenntnisse aus der bevorstehenden Potentialanalyse des MIBS. Die GdP wird sich hierbei konstruktiv-kritisch einbringen. Hierbei bietet sich die Einbeziehung der wissenschaftlichen Ergebnisse unserer großen GdP-Mitgliederbefragung aus 2020 perfekt an. Wir werden nicht müde – denn es geht um den Nachwuchs unserer Polizei!“