GdP Hessen: Personal, Ausstattung und Attraktivität sind der Schlüssel für erfolgreiche Polizeiarbeit!
Schritthalten bei ansteigender Kriminalität bedarf mehr als Absichtsbekundungen - Höchststand bei Gewalt gegen Einsatzkräfte!
Polizeiberuf in Hessen darf nicht ins Hintertreffen geraten:
Der prägnante Anstieg der im öffentlichen Raum begangenen Straftaten und im Internet, gerade im Bereich abscheulicher Straftaten gegen die sexuelle Selbstbestimmung zeige, dass Kriminalität nur dann erfolgreich bekämpft werden kann, wenn die Polizei als Ganzes handelt. „Tools wie die dringend benötigte Vorratsdatenspeicherung müssen den Ermittlerinnen und Ermittlern bundesweit schnell zur Verfügung stehen und dürfen nicht zum Spielball politischer Ideologien verkommen,“ fordert der GdP Vorsitzende heute in Wiesbaden.
Die Politik muss mit Blick auf die steigenden Kriminalitätsfelder entscheiden, wie die Polizei ihre knappen personellen Ressourcen konzentrieren soll. „Wir werden die massiven Personallücken in den Polizeistationen und in den Kommissariaten nicht von jetzt auf gleich schließen können,“ sagt Mohrherr.
Als Alarmsignal wertet die GdP den historischen Höchststand bei Angriffen auf Einsatzkräfte! Der Gesetzgeber muss endlich reagieren und die Justiz muss die zur Verfügung stehenden Strafrahmen voll ausschöpfen! Darüber hinaus hat der personelle Aufbau der Polizei längst nicht die gewünschte Durchschlagskraft und muss beschleunigt werden. Die historisch niedrigen Einstellungszahlen im Februar 2024 sind Beleg dafür, dass die Attraktivität der Polizei im Bund – Ländervergleich deutlich „hinter her hinkt!“ Steigende Abbrecherquoten sind ein Phänomen und haben Ursachen, nicht nur in Leistungsdefiziten oder gesundheitlichen Bereichen. Hinzu kommt auch die Erkenntnis junger Menschen, „sich umorientieren zu wollen. Dabei spielen auch die erschreckenden Entwicklungen beim Anstieg der „Gewalt gegen Einsatzkräfte eine große Rolle!“, betont der GdP-Vorsitzende.
Hessen kann während den laufenden Tarifverhandlungen jetzt beweisen, was der Landesregierung die Arbeit der Polizeibeschäftigten WERT ist! Verbesserungen bei der verfassungswidrigen Besoldung und die Einführung der Ruhegehaltsfähigkeit der Polizeizulage sowie eine deutliche finanzielle Erhöhung derselben auf das Niveau des Bundes sind Pflicht!
Die Politik muss mit Blick auf die steigenden Kriminalitätsfelder entscheiden, wie die Polizei ihre knappen personellen Ressourcen konzentrieren soll. „Wir werden die massiven Personallücken in den Polizeistationen und in den Kommissariaten nicht von jetzt auf gleich schließen können,“ sagt Mohrherr.
Als Alarmsignal wertet die GdP den historischen Höchststand bei Angriffen auf Einsatzkräfte! Der Gesetzgeber muss endlich reagieren und die Justiz muss die zur Verfügung stehenden Strafrahmen voll ausschöpfen! Darüber hinaus hat der personelle Aufbau der Polizei längst nicht die gewünschte Durchschlagskraft und muss beschleunigt werden. Die historisch niedrigen Einstellungszahlen im Februar 2024 sind Beleg dafür, dass die Attraktivität der Polizei im Bund – Ländervergleich deutlich „hinter her hinkt!“ Steigende Abbrecherquoten sind ein Phänomen und haben Ursachen, nicht nur in Leistungsdefiziten oder gesundheitlichen Bereichen. Hinzu kommt auch die Erkenntnis junger Menschen, „sich umorientieren zu wollen. Dabei spielen auch die erschreckenden Entwicklungen beim Anstieg der „Gewalt gegen Einsatzkräfte eine große Rolle!“, betont der GdP-Vorsitzende.
Hessen kann während den laufenden Tarifverhandlungen jetzt beweisen, was der Landesregierung die Arbeit der Polizeibeschäftigten WERT ist! Verbesserungen bei der verfassungswidrigen Besoldung und die Einführung der Ruhegehaltsfähigkeit der Polizeizulage sowie eine deutliche finanzielle Erhöhung derselben auf das Niveau des Bundes sind Pflicht!