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Jahrgang 2006

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Landesjournal Niedersachsen November 2006 - STELLENSTRUKTUR Hebungsprogramm für Schutz- und Kriminalpolizei und Polizeiverwaltung

Die rigiden Sparmaßnahmen der Landesregierung auf Kosten der Beschäftigten treten immer deutlicher zu Tage. Es gibt immer längere Wartezeiten bis zur nächsten Beförderung. Für die Verwaltungsbeamtinnen und –beamten im Verwaltungsbereich sind mittlerweile sogar in der Besoldungsgruppe (BesGr) A7 und A8 Wartezeiten von bis zu 20 Jahren keine Ausnahme mehr.

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Landesjournal Niedersachsen Dezember 2006 - POLIZEIEINSATZ: CASTOR 2006

Am 13.11.2006 um 06.08 Uhr war der „Drops“ gelutscht.

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Landesjournal Niedersachsen Oktober 2006 - POLIZEIHAUSHALT: Wir sparen uns zu Tode – bisherige und neue Sparvorschläge erzeugen Kopfschütteln -

Die Haushaltssituation in Niedersachsen ist dramatisch, das ist allen bekannt und diese Tatsache hat bisher schon zu erheblichen Einschnitten geführt.

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Landesjournal Niedersachsen September 2006 - HAUSHALT 2007: Die Herren haben genommen – Die Herren haben (nicht alles zurück)gegeben

In einer Kabinettsklausur am 17. und 18. Juli hat die Nds. Landesregierung die Grundsätze des Haushaltsplanentwurfs für das Jahr 2007 beraten und beschlossen. Trotz einiger positiver Ansätze will die Landesregierung die Beamtinnen und Beamten finanziell weiter schlechter stellen als Angestellte und Arbeiter.

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Landesjournal Niedersachsen August 2006 - FÖDERALISMUSREFORM: Laufbahn-, Besoldungs- und Beamtenversorgungsrecht regelt Niedersachsen zukünftig allein

Am 30.06.2006 hat der Deutsche Bundestag und am 07.07.2006 hat der Deutsche Bundesrat über die Modernisierung der bundesstaatlichen Ordnung (Föderalismusreform) entschieden.

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Landesjournal Niedersachsen Juli 2006 - WELT ZU GAST: Asamoah und GdP setzen Zeichen gegen Gewalt und Rassismus - GdP-Plakataktion -

Die Gewerkschaft der Polizei ist besorgt über die sich häufenden Gewalttaten gegen ausländische Mitbürger. Durch eine Plakataktion mit Nationalspieler Gerald Asamoah wirbt die GdP an niedersächsischen Schulen für Toleranz und gegen Gewalt, Rassismus und Fremdenfeidlichkeit.

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Landesjournal Niedersachsen Juni 2006 - EINSATZ FUSSBALL-WM: Landesweite Betreuung der Einsatzkräfte während der Fußball-Weltmeisterschaft

Vom 9. Juni bis 9. Juli findet in Deutschland die Fußball-WM statt. 32 Mannschaften werden in 64 Spielen an 12 Spielorten den Weltmeister ausspielen. In Niedersachsen wird in Hannover gespielt.

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Landesjournal Niedersachsen Mai 2006 - TARIFRUNDE 2006: Ein politischer Offenbarungseid!

Im Tarifabschluss Anfang des Jahres 2003 hatten Arbeitgeber und Arbeitnehmerverteter des öffentlichen Dienstes vereinbart, dass ein neuer Tarifvertrag entstehen sollte.

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Landesjournal Niedersachsen April 2006 - TARIFRUNDE 2006: Warnstreiks gingen weiter

In Ausgabe März 2006 berichteten wir über die ersten beiden Warnstreiks am 13. und 14. Februar bei der Zentralen Polizeidirektion und dem LKA. Im Tarifstreit des öffentlichen Dienstes wurden die Arbeitskampfmaßnahmen fortgesetzt. Auch die Kolleginnen und Kollegen der GdP Niedersachsen beteiligten sich an allen PD-Standorten an den Streikmaßnahmen der Gewerkschaften für den öffentlichen Dienst im DGB durch Arbeitsniederlegungen.

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Landesjournal Niedersachsen März 2006 - TARIFRUNDE 2006: Streiks und Warnstreiks im öffentlichen Dienst

Nach nun 14 Jahren kommt es im öffentlichen Dienst wieder zu Arbeitskampfmaßnahmen. GdP Niedersachsen führt schwerpunktmäßig Warnstreiks durch. ZPD und LKA wurden zeitweise bestreikt.

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Landesjournal Niedersachsen Februar 2006 - ZWEIGETEILTE LAUFBAHN - Minister Schünemann: "Ich habe entschieden!"

Der 20.12.2005 wird als historischer Tag für die Bewertung der polizeilichen Arbeit in Niedersachsen eingehen.

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Landesjournal Niedersachsen Januar 2006 - LANDESDELEGIERTENTAG: Wir wissen, was wir wollen! - 28. Ordentlicher Landesdelegiertentag vom 29. November - 1. Dezember 2005

Die in den Jahren 2004/2005 umgesetzte Polizeireform sowie die massiven Einschnitte im sozialen Bereich der Niedersächsischen Landespolizei haben nachhaltig die Stimmung und die Einstellungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter negativ beeinflusst. Gerade in der Polizei ist der Mensch mit seiner Intelligenz, seiner Kreativität und seiner Bereitschaft zur vollen Hingabe an seinen Beruf integraler Bestandteil für eine erfolgreiche Polizeiarbeit. Vor diesem Hintergrund ist es unverantwortlich, derartige problematische Strömungen nicht ehrlich zu analysieren, um daraus Maßnahmen für Verbesserungsprozesse herbeizuleiten.

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