1. Wir setzen uns aktiv für die Anerkennung der Leistung aller Beschäftigten der Polizei, für gute Arbeit und gute Entwicklungschancen ein. Die Beschäftigten bei der Polizei haben ein Recht darauf, dass ihre Arbeit anerkannt wird. Nicht nur in der Öffentlichkeit, sondern auch durch den Dienstherrn.

Die GdP-Vertreter im Personalrat treten deshalb aktiv dafür ein:

• dass die gute Arbeit der Beschäftigten bei der Polizei Anerkennung findet
• dass bei Personalentscheidungen Transparenz, Chancengleichheit und Fairness an erster Stelle stehen
• dass die Behördenleitung ihre Beschäftigten aktiv unterschützt und fördert
• dass Fürsorge und Schutz überall da zur Verfügung stehen, wo die Beschäftigten das brauchen
• dass im Dienst geschädigte Kolleginnen und Kollegen von ihrem Dienstherren nicht alleine gelassen werden, sondern die notwendige Unterstützung bekommen, um ihre Rechte durchzusetzen.

2. Die GdP tritt für ein Arbeitsumfeld ein, das den Beschäftigten die Möglichkeit gibt, bis zu ihrem Ruhestand in guter psychischer und physischer Verfassung bei der Polizei zu arbeiten.

Die GdP-Vertreter im Personalrat,

• sind immer ansprechbar, hören den Beschäftigten zu und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite
• treten Überbelastungen von Beschäftigten konsequent entgegen
• kämpfen dafür, dass die Aus- und Fortbildung und die Arbeitsmethoden bei der Polizei modernsten Standards entsprechen
• setzen sich für eine qualitativ hochwertige, den aktuellen Herausforderungen und Aufgaben angemessene Ausstattung und Ausrüstung ein
• machen sich dafür stark, dass Arbeitszeiten und Personalstärken in allen Arbeitsbereichen und Direktionen mit Rücksicht auf die Gesundheit der Beschäftigten festgelegt werden
• treten aktiv dafür ein, dass Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf auch in der Praxis vor Ort funktioniert

3. Die GdP tritt für eine Polizei ein, in der Wissen, Entwicklung und Vertrauen sowie gegenseitiges Kümmern die ausschlaggebenden Faktoren für das eigene Vorankommen sind.

Die GdP-Vertreter im Personalrat,

• kämpfen für eine umfassende Mitbestimmung und die Einbeziehung der Beschäftigten in die Gestaltung ihres Arbeitsumfelds
• fordern eine reale Perspektive auf eine berufliche Entwicklung für alle Beschäftigten