Ablauf der Tarifverhandlungen
Der jetzt gültige Tarifvertrag läuft zum 30. September aus. Ab dann gilt der neue, von den Gewerkschaften und den Arbeitgebern noch zu verhandelnde neue Tarifvertrag.
Auch wenn dessen Ergebnisse noch nicht feststehen, haben sich die Gewerkschaften mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) bereits auf drei Verhandlungsrunden geeinigt. Bis dahin wollen beide Seiten zu einem Ergebnis kommen.
In der für den 8. Oktober vereinbarten ersten Verhandlungsrunde werden die Forderungen der Gewerkschaften und die Vorstellungen der TdL miteinander verglichen. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass bis dahin auch die Arbeitgeber ein Angebot auf den Tisch legen.
Aus diesem Grund planen die Gewerkschaften bereits jetzt erste Aktionen, mit denen sie zwischen den einzelnen Runden den Druck auf die Arbeitgeber erhöhen wollen. Ob es dabei auch zu Streiks und Arbeitsniederlegungen kommen wird, hängt vor allem vom Verhalten der Arbeitgeber ab.
Auch wenn dessen Ergebnisse noch nicht feststehen, haben sich die Gewerkschaften mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) bereits auf drei Verhandlungsrunden geeinigt. Bis dahin wollen beide Seiten zu einem Ergebnis kommen.
In der für den 8. Oktober vereinbarten ersten Verhandlungsrunde werden die Forderungen der Gewerkschaften und die Vorstellungen der TdL miteinander verglichen. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass bis dahin auch die Arbeitgeber ein Angebot auf den Tisch legen.
Aus diesem Grund planen die Gewerkschaften bereits jetzt erste Aktionen, mit denen sie zwischen den einzelnen Runden den Druck auf die Arbeitgeber erhöhen wollen. Ob es dabei auch zu Streiks und Arbeitsniederlegungen kommen wird, hängt vor allem vom Verhalten der Arbeitgeber ab.
