Politisches Positionspapier 2021 - 2026

Berlin ist eine wunderschöne Stadt. Eine Metropole von internationalem Flair, ein Touristenmagnet, attraktiver Wohnort für Jung und Alt und zurecht die Hauptstadt unseres Landes. Berlin ist aber eben auch eine Stadt, die aufgrund ihrer Größe und der besagten Eigenschaften Probleme hat, die im alltäglichen Leben in unterschiedlichsten Facetten mal mehr und mal weniger zu Tage treten. Meine Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Polizei und Feuerwehr, LABO und LEA, den Bezirken und der Justiz erleben das womöglich auch aufgrund ihres beruflichen Lebens sogar noch etwas deutlicher. Dennoch aber geben sie nicht auf, weil sie es sich zur Aufgabe gemacht haben, sich in den Dienst der Menschen in dieser Stadt zu stellen und dafür zu sorgen, dass Berlin lebenswert bleibt.

Dazu wird die GdP ihren Teil beitragen. Nicht nur, wenn es darum geht, mehr Geld für die Kolleginnen und Kollegen zu fordern, sondern als ihr Sprachrohr für Verbesserungen im kompletten Bereich der Inneren Sicherheit. Dabei geht es nicht allein darum, Ihnen mit unserer Expertise bei der Wahl der richtigen Strategie zur Bekämpfung eines Kriminalitätsphänomens zur Seite zu stehen. Nein, viel wichtiger ist, den Fokus mal auf diejenigen zu richten, die diese Strategie mit Leben füllen sollen. Diejenigen, die mit ihrem Einsatz tagtäglich für die Menschen in dieser Stadt da sind und somit den Grundpfeiler unseres demokratischen Zusammenlebens bilden.

Mit zahlreichen Kolleginnen und Kollegen aus den benannten Bereichen haben wir uns in den letzten Monaten mit der Frage auseinandergesetzt, welche Problematiken Berlins Politik in den nächsten fünf Jahren angehen muss, um zu gewährleisten, dass dieser Grundpfeiler auch weiterhin nachhaltig standfest bleibt. Herausgesprungen ist ein mehrseitiges Positionspapier, das keinesfalls Anspruch auf Vollständigkeit erhebt, dennoch eine gute Arbeitsgrundlage für Ihre politische Arbeit bietet. Auf den folgenden Seiten werden Sie einzelne Aspekte zu fünf ganz wesentlichen Themen finden. Wir haben Ihnen unsere mittel- und langfristigen Ziele, aber eben auch kurzfristig zeitnah umsetzbare und durchaus nachhaltig wirkende Schritte aufgeschrieben. Dass wir in den kommenden Jahren aufgrund der sich stetig ergebenden Veränderungen und somit notwendigen Handlungen durchaus auch in anderen Punkten auf Sie zukommen werden, versteht sich von selbst. Mit diesem Papier aber machen wir einen Anfang des Miteinanders und kommunikativen Austauschs, für den wir Ihnen selbstredend jederzeit zur Verfügung stehen. Lassen Sie uns mit- anstatt übereinander sprechen, sachlich über Anpassungen und Verbesserungen austauschen und so Gutes für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes und letztendlich für die Menschen dieser Stadt möglich machen! Wir sind bereit für eine starke Berliner Verwaltung und gewillt, die dafür notwendigen Weichenstellungen auf den Weg zu bringen. Sind Sie es auch?

Ihr Norbert Cioma