GdP-Bundesfrauengruppe zu Führungspositionen-Gesetz II
Krause-Schöne: Führung in Teilzeit muss selbstverständlich werden
„Die Behördenleitungen müssen ihr Engagement für Chancengleichheit und Gleichstellung intensivieren. Vier Jahre sind ein sehr kurzer Zeitraum, wenn bis 2025 Führungspositionen im öffentlichen Dienst mit 50 Prozent Frauen besetzt sein sollen“, verdeutlichte Krause-Schöne am Donnerstag in Berlin.
Führen in Teilzeit müsse ungeachtet der Hierarchieebene selbstverständlich werden. Zudem dürften Beurteilungen nicht zum Karriere-Killer für Frauen werden. Vielmehr müssten die Richtlinien endlich geschlechtergerecht umgesetzt werden. Die Gewerkschafterin betonte: „Ohne die Männer geht es nicht. Sie sollten allerdings stärker motiviert werden, bestehende Vereinbarkeitsregelungen auch in Anspruch zu nehmen, ohne selbst einen Karriereknick zu bekommen.“
Führen in Teilzeit müsse ungeachtet der Hierarchieebene selbstverständlich werden. Zudem dürften Beurteilungen nicht zum Karriere-Killer für Frauen werden. Vielmehr müssten die Richtlinien endlich geschlechtergerecht umgesetzt werden. Die Gewerkschafterin betonte: „Ohne die Männer geht es nicht. Sie sollten allerdings stärker motiviert werden, bestehende Vereinbarkeitsregelungen auch in Anspruch zu nehmen, ohne selbst einen Karriereknick zu bekommen.“