GdP-Kampagne gegen befristete Arbeitsverhältnisse bei der Bundespolizei
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers muss gewahrt bleiben und der Bund sollte seiner Vorbildfunktion gerecht werden, dem Schindluder mit befristeten Arbeitsverträgen entgegenzutreten, so Rüdiger Maas, stellvertretender Vorsitzender des Bezirks Bundespolizei und Experte für Tarifrecht.
Die Kampagne „Wir sind gekommen um zu bleiben“ wird begleitet durch weitere Presseveröffentlichungen und eine Social-Media-Kampagne auf den Kanälen der GdP Bundespolizei.
Die Kampagne „Wir sind gekommen um zu bleiben“ wird begleitet durch weitere Presseveröffentlichungen und eine Social-Media-Kampagne auf den Kanälen der GdP Bundespolizei.