27. Ordentlicher Bundeskongress der Gewerkschaft der Polizei (GdP)
GdP fordert 35-Stunden-Woche für die Polizei
Die Anforderungen und die Belastungen unserer Beschäftigten seien immens gewachsen. Nicht zuletzt wirke sich dies negativ auf den Stand krankheitsbedingter Ausfälle aus.
Der Anspruch vieler, vor allem jüngerer Kolleginnen und Kollegen, Beruf und Familie deutlich besser in Einklang bringen zu können, werde immer deutlicher artikuliert. Qualifizierte Arbeitskräfte lägen daher immer häufiger eine ganzheitliche Bewertung eines Arbeitsgebers einer Bewerbung zugrunde. Die spürbare und bundeseinheitliche Verringerung der Wochenarbeitszeit würde daher die Attraktivität einer Tätigkeit bei der Polizei beziehungsweise im öffentlichen Dienst nachhaltig verbessern, zeigten sich die Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter überzeugt.
Die Delegierten stützen sich auf zahlreiche Untersuchungen und Expertenmeinungen. Demnach bringt eine Verkürzung der Arbeitszeit für die Beschäftigten explizite Vorteile. Neben der Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sei dies vordringlich eine verbesserte Work-Life-Balance. Diese wirke sich wiederum positiv auf die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit aus.
Der Anspruch vieler, vor allem jüngerer Kolleginnen und Kollegen, Beruf und Familie deutlich besser in Einklang bringen zu können, werde immer deutlicher artikuliert. Qualifizierte Arbeitskräfte lägen daher immer häufiger eine ganzheitliche Bewertung eines Arbeitsgebers einer Bewerbung zugrunde. Die spürbare und bundeseinheitliche Verringerung der Wochenarbeitszeit würde daher die Attraktivität einer Tätigkeit bei der Polizei beziehungsweise im öffentlichen Dienst nachhaltig verbessern, zeigten sich die Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter überzeugt.
Die Delegierten stützen sich auf zahlreiche Untersuchungen und Expertenmeinungen. Demnach bringt eine Verkürzung der Arbeitszeit für die Beschäftigten explizite Vorteile. Neben der Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sei dies vordringlich eine verbesserte Work-Life-Balance. Diese wirke sich wiederum positiv auf die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit aus.