DP - DEUTSCHE POLIZEI

Ausgabe Juni 2022

Flexibles Arbeiten in der Polizei - Jetzt haben wir den Spagat. Flexible Arbeit ist ein integraler Bestandteil der modernen Polizei. Die Gewerkschaft der Polizei (GdP) ist überzeugt von den Vorzügen flexibler Arbeitsmodelle im Verwaltungs- und Vollzugsdienst der Behörde. Was dafür notwendig ist und wie Arbeitgeber und Beschäftigte davon profitieren.

In allen Dienstbereichen der Polizei sind flexible Arbeitsformen nicht nur möglich, sondern notwendig. Von der Telearbeit bis zum sogenannten Homeoffice: Die GdP tritt dafür ein, dass flexibles Arbeiten in allen Bereichen der Polizei bundesweit eingeführt wird.

Warum? Weil es uns allen guttut! Gute flexible Arbeit stärkt nicht nur die Attraktivität der Polizei als Arbeitgeber. Sie ermöglicht es den Beschäftigten, Dienst und Privatleben individuell unter einen Hut zu bringen. So bleibt die Polizei familienfreundlich, Beschäftigte sind zufriedener und diese Zufriedenheit wirkt sich positiv auf die Gesundheit aus.

Wie das funktionieren kann und was dafür nötig ist, hat die „AG Flex“ der GdP in zehn Kernforderungen zusammengefasst ...

INHALT; IN EIGENER SACHE; TITEL/FLEXIBLES ARBEITEN IN DER POLIZEI Jetzt haben wir den Spagat; IM GESPRÄCH Eine klare Win-win-Situation; HINTERFRAGT Besser mit als ohne; IM GESPRÄCH Homeoffice erfordert Transparenz; IM GESPRÄCH Vernetzen, einmischen, zusammenstehen; INNENLEBEN Es geht weiter ...; HINGESCHAUT Extinction Rebellion - eine neue Gefahr?; INNENLEBEN Grundstein für die kommenden vier Jahre gelegt; IM GESPRÄCH Wieder stärker dem Bürger zuwenden; INNENLEBEN "Hörbar stark. Sichtbar wirksam."; GELESEN Risse in der Gesellschaft; IMPRESSUM

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