Pressemitteilung
GdP fordert verstärke Einstellung von Bewerbern mit Berufserfahrung
Handlungsbedarf sieht die GdP dagegen bei der Gewinnung von Nachwuchspolizisten, die bereits eine Berufsausbildung mitbringen. „Die Polizei hat ihr Werbekonzept zu sehr auf die Gruppe der Abiturienten konzentriert und dabei junge Menschen mit einer Berufsausbildung vernachlässigt, obwohl sie für die Polizei besonders interessant sind. Das muss sich ändern“, fordert Plickert.
Unterstützt wird die GdP dabei von Innenminister Ralf Jäger (SPD). In einem Schreiben an die GdP hatte Jäger Anfang April angekündigt, dass die Polizei in Zukunft verstärkt Bewerber mit abgeschlossener Berufsausbildung in den Blick nehmen will. Zudem sollen die Bewerber schneller über ihren Rangordnungswert auf der Bewerberliste informiert werden. Auch das hatte die GdP gefordert, weil in der Vergangenheit besonders qualifizierte Bewerber häufig ihre Bewerbung bei der Polizei wieder zurückgezogen haben, nachdem sie zu lange auf eine Einstellungszusage warten mussten.
Unterstützt wird die GdP dabei von Innenminister Ralf Jäger (SPD). In einem Schreiben an die GdP hatte Jäger Anfang April angekündigt, dass die Polizei in Zukunft verstärkt Bewerber mit abgeschlossener Berufsausbildung in den Blick nehmen will. Zudem sollen die Bewerber schneller über ihren Rangordnungswert auf der Bewerberliste informiert werden. Auch das hatte die GdP gefordert, weil in der Vergangenheit besonders qualifizierte Bewerber häufig ihre Bewerbung bei der Polizei wieder zurückgezogen haben, nachdem sie zu lange auf eine Einstellungszusage warten mussten.