15 Jahre Frauengruppe

Auf dem Landesdelegiertentag der GdP Thüringen 1994 in Oberhof beschlossen die Delegierten, dass die Vorsitzende der Frauengruppe Kraft Amtes Mitglied im geschäftsführenden Landesvorstand ist. Die für Frauenarbeit zuständigen Kolleginnen trafen sich regelmäßig dreibis viermal im Jahr, um frauenspezifische und relevante Themen zu besprechen und aktuelle Situationen in den Kreisgruppen zu analysieren. Teils aus dienstlicher Übernahme anderer Funktionsbereiche bzw. durch die Gebietsreform und privater Veränderungen traten in der Besetzung der Landesfrauengruppe stetige Änderungen ein.

Auf der ersten Landesfrauenkonferenz im September 1997 wurden folgende Kolleginnen in den geschäftsführenden Landesfrauenvorstand gewählt: Monika Pape (KG A/F Meiningen) als Vorsitzende, Silvana Weber und Kerstin Rothe (beide KG Gotha) als Stellvertreterinnen, Marina Baumbach (KG A/F) als Schriftführerin und Regina Fischer (KG Gera) als stellv. Schriftführerin. Der heutige aktuelle Vorstand der FG wurde 2005 in Bad Blankenburg gewählt. Ihm gehören als Vorsitzende Silvana Weber, als ihre Stellvertreterinnen Chris Mihr und Kerstin Rothe sowie die Schriftführerin Katy Schulz und als deren Stellvertreterin Ines Schwarze an.

Besonderen Schwerpunkt in den vergangenen Jahren legte der Vorstand auf Bildungsangebote und Seminarveranstaltungen. Ob allgemeiner, fachlicher oder gesundheitlicher Inhalt, vielfältigste Veranstaltungen wurden durch die Frauengruppe vorbereitet und durchgeführt:

• politische Bildungsreisen nach Bonn, Berlin, Oslo, Israel, Litauen

• Mitorganisation von internationalen Polizistinnenkonferenzen unter der Thematik „Gewalt gegen Kinder und Frauen in Lebensgemeinschaften“ und Frauen in Führungspositionen in Bad Langensalza und Meiningen

• Organisation von Frauenforen zu unterschiedlichsten Thematiken des GdP- Landesbezirk Thüringen

• Durchführung Festveranstaltung 100 Jahre Frauen in der Polizei

• Teilnahme an Veranstaltungen des DGB – Landesfrauengruppe

• Rentenreform

• Werbung/Mitgliederbetreuung von Frauen

Gespräche mit verschiedenen Innenministern fanden zu folgenden Themen statt:

• Stellenpool für Beamtinnen

• Kindereinrichtung (Betriebskindereinrichtung)

• Frauen in Führungspositionen

• Uniform für Frauen (es wurde erreicht, dass zwei Kolleginnen in die Bekleidungskommission berufen wurden, es finden sich einige Änderungsvorschläge in der Dienstkleidungsvorschrift wieder, jedoch ist hier noch einiges zu tun)

• Abschluss von Dienstvereinbarungen

• Mobbing am Arbeitsplatz und Soziale Ansprechpartner

• Frauenförderplan u. v. a.

Zentrale Themen wurden durch uns im Landesfrauenrat und Landesfrauenausschuss des DGB mit unterstützt. Dazu gehören Renten- und Steuerreform, Arbeitszeitpolitik, Sozialpolitik, Gleichstellung durch Tarifpolitik und Richtlinien für den DGB – Frauenpolitik. Zwar ist die Arbeit in den Landesfrauengruppen spezifischer, da die Probleme vor Ort sind (Polizei ist Ländersache), jedoch gibt es Bereiche, wo die Bundesfrauengruppe alle Interessen der Kolleginnen vertritt.

1994 beim Bundeskongress in Dresden wurde erreicht, dass beurlaubte Kolleginnen während ihrer Beurlaubung nur noch den Mindestbeitrag der GdP zu zahlen haben. Monika Pape, Silvana Weber und Kerstin Rothe vertraten die Thüringer Kolleginnen auf Bundesebene. Sie nahmen regelmäßig an Sitzungen und Arbeitstagungen sowie Seminaren teil. In der Zeit von 1998 bis 2002 nahm Monika Pape die Wahlfunktion der Schriftführerin in den Geschäftsführenden Vorstand der Frauengruppe (Bund) wahr.

Durch die Frauengruppe (Bund) wurden wichtige Arbeitshilfen für die Kolleginnen und Kollegen wie z. B. die Musterdienstvereinbarung Mobbing und die Leitlinien zur Thematik „Häuslichen Gewalt“, Dokumentationen zum Thema „Ängste im Polizeialltag“ sowie Menschenhandel und Zwangsprostitution erstellt. Diese Themen wurden in der Thüringer Polizei aktiv durch die Frauengruppe eingebracht und zu großen Teilen in die Praxis umgesetzt. Besonderes Anliegen der Frauengruppe war die Teilnahme von Kolleginnen an bundesweiten Protest- und Kampfaktionen zu den verschiedensten Themen ihrer Gewerkschaft.

Die Umsetzung des TV-L mit den entsprechenden Eingliederungen unserer Angestellten und Arbeiter in die Entgeltgruppen war eine große Herausforderung. Ein weiterer Meilenstein wird das Leistungsentgelt sein, und hier die Erstellung eines Tarifvertrages für Thüringer Beschäftigte. Gesundheitsmanagement wird in der Thüringer Polizei eine ständige Rolle spielen, wo wir turnusmäßig verschiedene Angebote in Abstimmung mit Fachärzten und unserem Polizeiärztlichen Dienst anbieten werden. Weiterhin ist eine Unterrepräsentanz von Frauen in Führungsfunktionen Schwerpunkt unserer Arbeit. Der Kern von Frauenförderung liegt in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Verbesserung der sozialen Infrastruktur im Hinblick auf die Kinderbetreuung. Es geht um gezielte Förderung von Frauen innerhalb eines klaren nachvollziehbarem Personalentwicklungskonzeptes. Hier versuchen wir über Auditierung Familie und Beruf die Vereinbarkeit zu beleuchten, um Eltern/ Alleinerziehenden/durch häuslicher Pflege Betroffene in der Polizei/ GdP Hilfe und Unterstützung zu gewähr - leisten, damit diese die Anforderungen des Polizeidienstes auch weiterhin meistern zu können. Wenn es auch in Zeiten knapper Kassen schwierig ist, Ausfallzeiten zu kompensieren, sind familienfreundliche Beschäftigungsstrukturen umso erforderlicher, damit etwa Ausfallzeiten bei Schwangerschaft und Elternzeit nicht nur den Frauen – und zunehmend auch den erziehenden Männern – angelastet werden.