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DGB-Newsletter-Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten

Das Projekt geht in die nächste Phase: 2015 und 2016 befassen wir uns mit dem Thema „Partnerschaftliche Vereinbarkeitslösungen“. Ziel der neu gestarteten fünften Projektphase ist es, durch lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle partnerschaftlichen Vereinbarungen zu unterstützen und insbesondere Männer für das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf anzusprechen. Vier thematische Schwerpunkte stehen dabei im Vordergrund – ElterngeldPlus – […]

Das Projekt geht in die nächste Phase: 2015 und 2016 befassen wir uns mit dem Thema
„Partnerschaftliche Vereinbarkeitslösungen“. Ziel der neu gestarteten fünften Projektphase
ist es, durch lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle partnerschaftlichen Vereinbarungen
zu unterstützen und insbesondere Männer für das Thema Vereinbarkeit von Familie
und Beruf anzusprechen. Vier thematische Schwerpunkte stehen dabei im Vordergrund

– ElterngeldPlus
– Männer und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
– Lebenslauforientierung und partnerschaftliche Vereinbarungen
– Initialisierung von gewerkschaftlichen Diskussionsprozessen

Die weiteren Themen findet ihr im nachfolgenden PDF Dokument:

pdf DGB-Newsletter März 2015

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