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Polizei Hamburg geht der Nachwuchs aus!

Einstellungszahlen sind in Gefahr!

Alarmsignal ernst nehmen

Nach uns vorliegenden Erkenntnissen ist es in naher Zukunft nicht möglich, die beabsichtigte Zahl an 250 Einstellungen pro Jahr zu realisieren.

Viele Gründe spielen dabei eine Rolle: neben einer Vielzahl an nicht geeigneten Bewerbern und sinkenden Bewerberzahlen sind die Rahmenbedingungen in
Hamburg so schlecht, dass sich junge Menschen eher anderen Bundesländern zuwenden.

Fehlende Beförderungsaussichten, Hamburgs extrem teure Lebenshaltungskosten (Mieten, Lebensmittel etc.), kein Anspruch auf
Heilfürsorge sind die am häufigsten genannten Gründe, warum auf eine Bewerbung in Hamburg verzichtet wird.

Wir fordern die Behördenleitung ausdrücklich auf, die Voraussetzungen für eine Steigerung der Attraktivität des Polizeiberufs in Hamburg zu schaffen. Es reicht
mit Sicherheit nicht aus, noch eine weitere Werbekampagne zu starten und zu hoffen, dass damit das politisch versprochene Ziel von 250 Einstellungen in
jedem Jahr erreicht wird.

Wir erwarten:

Eine verlässliche und rechtlich einwandfreie Beförderungssituation
sowie Eingangsamt A 8
Wiedereinführung der „Freien Heilfürsorge“
Schaffung einer Ballungsraumzulage für Auszubildende und Studenten
der Hochschule der Polizei
Kooperative Struktur unter Erhaltung der Hochschule der Polizei

Der Landesvorstand
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