Befristete Arbeitsverhältnisse

Hartnäckig hält sich das Gerücht, dass mit Sachgrund befristete Arbeitsverträge auf eine maximale Gesamtdauer von 5 Jahren abgeschlossen werden dürfen und ebenso bewährte wie geschätzte Kolleginnen und Kollegen nach Ablauf dieser Frist nicht weiterbeschäftigt werden dürfen. Das ist nicht richtig! Weder die Regelungen