1. Verhandlungsrunde ergebnislos!
Wir kämpfen für:
6%, mindestens aber 200 € mit einer Laufzeit von 12 Monaten
Hier gilt es hartnäckig bleiben. Wir dürfen von unserer Forderung keinen Zentimeter zurück weichen. Denn der Abstand zu den Beschäftigten bei Bund und Kommunen sowie der Privatwirtschaft wird immer größer.
Strukturelle Verbesserungen der Entgeltordnung
Nur in Zusammenspiel von der prozentualen Verbesserung und der Verbesserung der Entgeltordnung können wir den Anschluss an TVöD halten. In der letzten Tarifrunde TVöD wurden die Beträge der Entgelttabelle alle um eine Spalte nach links geschoben. Mit der Folge, dass die Beträge in der Stufe 1
wegfielen und die ursprünglichen Beträge der Stufe 2 in die Stufe 1 eingefügt wurden usw. Für die Stufe 6 gab es einen neuen und höheren Betrag. Es gibt keinen Grund, warum die Beschäftigten der Länder für die gleiche Arbeit weniger Geld bekommen sollten. „Gleiche Arbeit, gleicher Lohn!“ Weitere Verbesserungen die unbedingt umgesetzt werden müssen sind die stufengleiche Höhergruppierung, eine Einführung der Entgeltgruppen 9a, 9b und 9c sowie der Wegfall der verlängerten Stufenlaufzeiten und die Einführung einer Stufe 6 in der „kleinen EG 9“.
100 € mehr für Auszubildende
Die Auszubildenden sind das Potenzial und die Zukunft des öffentlichen Dienstes, sie verdienen mehr Wertschätzung. Dies spiegelt sich in einem höheren Ausbildungsentgelt, eines zusätzlichen Urlaubstages und der Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung wieder
Und selbstverständlich: - Übernahme auf die Beamtinnen und Beamten und die Pensionärinnen und Pensionäre
6%, mindestens aber 200 € mit einer Laufzeit von 12 Monaten
Hier gilt es hartnäckig bleiben. Wir dürfen von unserer Forderung keinen Zentimeter zurück weichen. Denn der Abstand zu den Beschäftigten bei Bund und Kommunen sowie der Privatwirtschaft wird immer größer.
Strukturelle Verbesserungen der Entgeltordnung
Nur in Zusammenspiel von der prozentualen Verbesserung und der Verbesserung der Entgeltordnung können wir den Anschluss an TVöD halten. In der letzten Tarifrunde TVöD wurden die Beträge der Entgelttabelle alle um eine Spalte nach links geschoben. Mit der Folge, dass die Beträge in der Stufe 1
wegfielen und die ursprünglichen Beträge der Stufe 2 in die Stufe 1 eingefügt wurden usw. Für die Stufe 6 gab es einen neuen und höheren Betrag. Es gibt keinen Grund, warum die Beschäftigten der Länder für die gleiche Arbeit weniger Geld bekommen sollten. „Gleiche Arbeit, gleicher Lohn!“ Weitere Verbesserungen die unbedingt umgesetzt werden müssen sind die stufengleiche Höhergruppierung, eine Einführung der Entgeltgruppen 9a, 9b und 9c sowie der Wegfall der verlängerten Stufenlaufzeiten und die Einführung einer Stufe 6 in der „kleinen EG 9“.
100 € mehr für Auszubildende
Die Auszubildenden sind das Potenzial und die Zukunft des öffentlichen Dienstes, sie verdienen mehr Wertschätzung. Dies spiegelt sich in einem höheren Ausbildungsentgelt, eines zusätzlichen Urlaubstages und der Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung wieder
Und selbstverständlich: - Übernahme auf die Beamtinnen und Beamten und die Pensionärinnen und Pensionäre