Generationsübergreifende Führung ***Anmeldungen nur noch auf Warteliste!***
***ausgebucht***ausgebucht***ausgebucht***
1. Tag - 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr
2. Tag - 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr
Hinweis:
Für GdP-Mitglieder ist das Seminar kostenfrei
(Seminar, Verpflegung und Übernachtung im Einzelzimmer).
Seminarprogramm / -inhalte
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| 1. Typische Merkmale Mehrgenerationenbelegschaften differenziert nach
- Arbeitshaltung - Motivations- und Bindungsstruktur - Erwartungen an das Arbeitsumfeld Unterscheidung der Generationen Baby Boomer, x Millennials, Generation Y, Generation Z
2. Erwartungen der unterschiedlichen Generationen und daraus resultierende Spannungsfelder Hier wäre es ideal, wenn sich die Gruppe aus verschiedenen Generationen zusammensetzt.
3. Typische Konfliktursachen zwischen Jung und Alt - Vorurteile und deren Auflösung - Systemregeln im Rahmen der Sozialisation und ihr Einfluss auf die Zusammenarbeit - Phänomen „Bedrohung der sozialen Identität“
4. Maßnahmen für ein generationsübergreifendes Miteinander - Ermittlung der Teambedürfnisse - Formen von Würdigung und Wertschätzung über die verschiedenen Generationen hinweg - Wechselseitige Erwartungshaltung formulieren | |
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